Muchas empresas nos piden realizar este tipo de acciones:
para la creación de una red de comerciales, que funcionen a comisión o no.
Ya llevan años pidiéndonos que nos aprovechemos de los ERTES que hacen los bancos, dándoles a estas personas que se quedan sin trabajo ya a cierta edad la posibilidad de incorporarse a una compañía financiera haciendo uso de sus años de experiencia.
Se nos puede pedir todo tipo de comerciales:
- Quiero gente que esté empezando y haya estudiado marketing y tenga habilidades en ventas, pero venga de un trabajo peor.
- Quiero gente que tenga formación en economía para vender productos financieros.
- Quiero algún vendedor que sepa de arquitectura, para vender las casas que construimos.
Y así existen muchas casuísticas.
Si quieres contratar y quieres ahorrarte las acciones repetitivas y ofrecerle un complemento perfecto a tus encargados de recursos humanos podríamos ayudarte.
La ventaja de elegir sistemas como los que nosotros manejamos son varias.
Si uno publica en un portal normal de trabajo el problema es que ahí le hace clic al anuncio todo el mundo. No es lo mismo recibir peticiones de una persona que quiere entrar en cualquier tipo de trabajo, a una persona que tiene intención de trabajar de comercial, o que incluso ya está formada de comercial.
Son todo esto enfoques diferentes para captar trabajadores.
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